Waarom reageren we allemaal anders?

Daar stond ik vorig jaar…

Met nog twee à drie collega’s aan de ene kant van de ruimte, tegenover bijna de rest van het team. 😅

Vorig jaar deden we bij ZorgSaam onze Team DISC, begeleid door onze eigen Ageeth Broekmate en Martijn Krabshuis. Hieronder leg ik (Rob Alferink) uit wat een DISC-analyse is, wat het voor jou kan betekenen en wat het voor mij en ons team ZorgSaam heeft betekend.

Wat is een DISC-analyse?

Met een DISC-analyse krijg je inzicht in je eigen voorkeursstijl in gedrag en communicatie. Waarom reageer jij zoals je reageert? Waar krijg je energie van? Hoe neem je beslissingen? En waarom kan iemand anders in precies dezelfde situatie totaal anders denken of handelen?

DISC maakt dit inzichtelijk aan de hand van vier gedragsstijlen, verdeeld over vier kleuren:

🔴 Rood – Daadkrachtig
Direct, resultaatgericht en besluitvaardig. Houdt van tempo, uitdagingen en actie.

🟡 Geel – Enthousiast
Sociaal, optimistisch en inspirerend. Krijgt energie van contact, nieuwe ideeën en mogelijkheden.

🟢 Groen – Stabiel
Betrokken, geduldig en betrouwbaar. Houdt van samenwerking, harmonie en duidelijkheid.

🔵 Blauw – Analytisch
Nauwkeurig, zorgvuldig en kritisch. Wil graag begrijpen hoe iets zit en houdt van kwaliteit en structuur.

Iedereen heeft kenmerken van alle vier de kleuren, maar vaak zijn één of twee stijlen van nature sterker aanwezig.

En tijdens onze Team DISC werd pijnlijk mooi zichtbaar hoe verschillend we soms denken.

We hadden in die periode net ons hele loonhuis op de schop genomen. Een flinke verandering die, begrijpelijk, ook onrust met zich meebracht.

Tijdens een oefening werd mij nog maar eens duidelijk dat mijn natuurlijke manier van denken behoorlijk verschilt van die van veel collega’s.

Mijn hoofd werkt ongeveer zo:

Gaat niet, bestaat niet.

We bereiden het goed voor.
We maken een begin.
En de uitdagingen die we onderweg tegenkomen? Die lossen we dan wel op.

Waarschijnlijk ook één van de redenen waarom ik ondernemer ben geworden. 😉

Maar aan de andere kant van de ruimte hoorde ik:

Waarom moet het eigenlijk veranderen?
Hoe ziet het er precies uit van A tot Z?
Wat betekent dit straks concreet voor mij?

En geen van beide manieren van denken is verkeerd.

Maar ze kunnen wél behoorlijk botsen.

Waar ik denk: “Kom, we gaan!”, denkt een ander: “Ho, eerst even precies weten waar we naartoe gaan.”

Dat kan leiden tot frustratie en onbegrip. Aan beide kanten.

Maar zodra je beter begrijpt waarom iemand reageert zoals hij reageert, verandert er iets. Je hoeft het niet ineens met elkaar eens te zijn, maar je begrijpt jezelf én de ander wel beter.

Wat heeft het ons opgeleverd?

Nu, bijna een jaar later en midden in een periode waarin er binnen ZorgSaam ontzettend veel verandert, kijk ik misschien nog wel positiever terug op die middag.

De Team DISC heeft mij en ons team geholpen om verschillen niet weg te poetsen, maar juist beter te begrijpen en te benutten.

Daarnaast vinden wij het bij ZorgSaam belangrijk dat mensen met plezier hun werk doen. We besteden daarom veel tijd en aandacht aan lekker in je vel zitten én aan werk doen dat bij je past. Werk waarin je je als een vis in het water voelt.

En soms verandert dat door de jaren heen. Door zelfkennis en reflectie word je je daar steeds bewuster van. Wat past bij mij? Waar krijg ik energie van? Waar liggen mijn kwaliteiten? En wat kost mij juist energie?

DISC is er niet alleen voor teams

Juist daarom bieden we binnen ZorgSaam niet alleen Team DISC, maar kun je bij ons ook een persoonlijke DISC-analyse doen.

Interessant als je nieuwsgierig bent naar jezelf en bijvoorbeeld beter wilt begrijpen:

• waarom je in bepaalde situaties reageert zoals je reageert;

• waar jouw natuurlijke kwaliteiten liggen;

• waar je energie van krijgt en wat juist energie kost;

• hoe jij communiceert en beslissingen neemt;

• waarom het met sommige mensen vanzelf klikt en met anderen soms schuurt.

Je ontvangt jouw persoonlijke DISC-profiel en bespreekt de uitkomsten met onze DISC-begeleider Ageeth Broekmate.

Niet om je in een hokje te stoppen, maar juist om meer inzicht te krijgen in wie jij bent, hoe jij van nature handelt en hoe je daar bewuster gebruik van kunt maken.

Want gezondheid gaat wat ons betreft verder dan alleen een lichaam zonder klachten. Ook jezelf beter leren kennen en begrijpen draagt bij aan hoe je je voelt, werkt en samenleeft.

Benieuwd naar jouw persoonlijke DISC-profiel of denk jij dat dit is voor jou team op het werk?

Je kunt je rechtstreeks aanmelden voor een persoonlijke DISC-analyse door een mail te sturen naar abroekmate@zorgsaamnijverdal.nl. Na je aanmelding neemt Ageeth Broekmate contact met je op en vertelt ze je graag meer over wat de analyse inhoudt.

Meer informatie over de persoonlijke DISC-analyse, de kosten en direct aanmelden vind je hier.
(link naar Persoonlijke DISC toevoegen)

Met vriendelijke groet,

*Rob Alferink *
🔴🟡🟢